Møtet startet offisielt klokken 14. Manager Wang kunngjorde først ytelsen til hver salgssjef i 2025 og bekreftet at selskapets årlige salgsmål var nådd. Han uttalte at i det utfordrende markedsmiljøet det siste året, presterte teamet fortsatt utmerket, og ga sterk støtte for den jevne utviklingen av denne erfarneKina CNC-produsent.
Deretter gikk møtet inn i personlig rapportøkt. De 12 salgssjefene byttet på å gå på scenen og oppsummerte systematisk arbeidet i 2025 og rapporterte sine foreløpige planer for 2026 på en «stafett»-måte. Hele rapporten varte i omtrent 90 minutter, med praktisk innhold og detaljerte data, som demonstrerte salgsteamets solide faglige ferdigheter og klare tenkning.
Etter å ha lyttet til alle rapportene, ga leder Wang en kortfattet kommentar til hver persons prestasjoner. Han berømmet spesielt de utmerkede arbeidsmetodene som noen ledere viser i rapportene deres, for eksempel fler-dimensjonal analyse av de totale driftsdataene til de ansvarlige butikkene, en-dypende oppsummering av salgsresultatene til best-selgende enkeltprodukter(T3D magnetisk servomotor), planlegger å optimalisere produktstrukturen og fokusere på å promotere kombinerte sett i det nye året, samt å tydelig legge frem nødvendig støtte og ressursforslag til selskapet.
Leder Wang oppfordret alle kolleger til å lære av disse høydepunktene for å forbedre den omfattende kapasiteten til enkeltpersoner og teamet.
Når det gjelder arbeidet i 2026, forenet og justerte leder Wang de årlige målene til hver salgssjef, og understreket behovet for å formulere systematiske og organiserte årsplaner, fordele oppgaver på en rimelig måte, gi full lek til hjelperollen til salgsassistenter og forbedre den generelle arbeidseffektiviteten.
På slutten av møtet kunngjorde leder Wang poengresultatene valgt basert på rapportens innhold og ytelse. Blant dem vant Manager Zhu, salgssjefen for AliExpress, førsteplassen med en rapport med tydelig struktur, tilstrekkelig med data og gjennomførbar planlegging, og ble tildelt et mekanisk tastatur som en pris, og mottok -anerkjennelse og pris på stedet.
Møtet ble avsluttet med suksess rundt klokken 16.30. I sin oppsummering oppfordret manager Wang teamet til å gjøre en vedvarende innsats. Salgslederne sa generelt at de gjennom dette møtet hadde en klarere forståelse av måloppgavene og implementeringsveiene for det nye året, og ville vie seg til arbeidet i det nye året med en mer fullverdig stat for å hjelpe Lishui City Hengli Automation Technology Co.,LTD til å fortsette å utdype sin tilstedeværelse i det globale markedet.
E-post: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
WeChat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
